Dès que votre effectif atteint 11 salariés pendant 12 mois consécutifs, le compte à rebours légal démarre : vous disposez de 90 jours pour installer un Comité Social et Économique (CSE).
Faute de quoi, chaque signature de rupture conventionnelle ou de PSE devient contestable, et l’amende peut grimper à 7 500 €.
Bonne nouvelle : Extencia transforme ce casse‑tête en un parcours fluide, digital et sécurisé.
Nous vous répondrons sous 24h. Aucune donnée n’est partagée avec des tiers.
30 minutes offertes avec un(e) expert(e) Extencia pour auditer vos process et simuler votre ROI.
Textes, délais et affichages changent sans cesse.
Dialogue crispé, risque d’annulation.
Pas (ou peu) de service RH.
Coûts indirects si l’élection doit être refaite.
Extencia absorbe ces tensions pour que vous restiez concentré sur votre business.
Un acteur expérimenté et unique pour l’ensemble de vos activités RH
Un consultant RH Senior Extencia suit votre dossier
Bordeaux, Paris, Lyon, Toulouse, Guadeloupe.
Au plus tard 3 mois avant la date anniversaire du franchissement du seuil (11 ou 50 salariés).
Non, mais il garantit la confidentialité et simplifie la logistique. Extencia l’inclut sans surcoût.
4 ans (ou moins selon accord d’entreprise).
Le CSE reste en place jusqu’au terme du mandat.
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