Actualités

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La mention « EI » obligatoire pour tous les entrepreneurs individuels et micros-entrepreneurs

Publié le
19 mai 2022

À partir du 15 mai prochain, le statut d’Entrepreneur individuel à responsabilité limitée disparait. Il fusionne avec celui de l’entreprise individuelle classique (EI). Dès lors, une nouvelle mention légale devrait apparaitre sur l’ensemble des documents professionnels. Tous vos devis, factur [...]

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Contrats en alternance : des aides jusqu’au 30 juin 2022

Publié le
18 mai 2022

Dans le cadre du plan « 1 jeune, 1 solution », le gouvernement prolonge les aides financières exceptionnelles au recrutement des apprentis et des alternants jusqu’au 30 juin 2022. Quelles sont les conditions pour obtenir cette aide ? Des conditions sont requises afin de pouvoir faire la demande d [...]

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Les étapes clés pour l’achat d’un fonds de commerce

Publié le
9 mai 2022

Les étapes clés pour l’achat d’un fonds de commerce L’achat d’un fonds de commerce pour démarrer une activité commerciale peut être un choix judicieux. En effet, créer un commerce de toute pièce peut prendre du temps sans garantie que votre projet rencontrera le succès. La reprise d&rsq [...]

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Le crédit d’impôt innovation (CII)

Publié le
9 mai 2022

QU’EST CE QUE le crÉdit d’impôt innovation ? Le crédit d’impôt innovation, ou « dépenses d’innovation éligibles au crédit impôt » est un dispositif d’aide aux entreprises innovantes. Il faut être une petite ou moyenne entreprise (PME) de moins de 250 salariés. Il faut également avoir un [...]

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Déclaration des dons au fisc pour les associations

Publié le
9 mai 2022

Les associations vont devoir déclarer avant le 31 décembre 2022, le montant des dons perçus donnant lieu à la délivrance d’un reçu fiscal. Il faudra également qu’elles déclarent le nombre de reçus fiscaux délivrés à leurs donateurs. En effet, les associations qui délivrent des reçus fiscaux permettent à [...]

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Mutuelle santé d’entreprise : une obligation pour les employeurs

Publié le
6 mai 2022

Une « mutuelle de santé d’entreprise » ou « complémentaire de santé d’entreprise » permet à un salarié de compléter ses remboursements de frais de santé, remboursée en partie par la Sécurité sociale. Une obligation pour les employeurs et les salariés ? Depuis 2016, tous les employeurs du sec [...]

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