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Ressources Humaines

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Frais de transport domicile-lieu de travail : des avantages renforcés
Publié le
3 novembre 2022
Frais de transport domicile-lieu de travail : des avantages renforcés
Pour rappel, l’employeur a pour obligation de prendre en charge 50% des frais d’abonnements aux transports publics (bus, train, tram…). Il peut également à titre facultatif, prendre en charge les frais de carburant et d’alimentation électrique (prime transport). L’employeur peut a [...]
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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale
Publié le
28 octobre 2022
Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale
Conformément à la loi Pouvoir d’achat du 16 août 2022, les salariés peuvent demander, de manière exceptionnelle et ceci jusqu’au 31 décembre 2022, le déblocage de leur épargne salariale,  jusqu’à 10 000 euros. Cette somme, issue de l’intéressement et/ou de la participation, sera exonéré [...]
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L’entreprise n’est plus le recruteur, elle est la recrutée
Publié le
10 octobre 2022
L’entreprise n’est plus le recruteur, elle est la recrutée
Dans le secteur RH, le recrutement est l’un des départements les plus évolutifs du métier. Les tensions actuelles amènent les entreprises à se questionner sur la fin de cette période de pénurie de talents. Nous changeons de paradigme. Le rapport de force entre l’entreprise et le demandeur d’emploi est renversé [...]
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Formation professionnelle : droits des salariés et obligations des entreprises
Publié le
10 octobre 2022
Formation professionnelle : droits des salariés et obligations des entreprises
Rares sont les secteurs d’activités et les métiers où la formation n’est pas essentielle au maintien de la capacité du salarié à occuper son emploi. Si l’on met de côté quelques métiers dont les techniques n’évoluent que très peu afin de respecter un savoir-faire ancestral, la majorité [...]
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