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Pass sanitaire en entreprise : les conséquences sur le contrat de travail
Publié le
3 septembre 2021
3 septembre 2021
Depuis le 30 août, les salariés intervenants dans certains lieux, services ou établissements doivent présenter un pass à leur employeur, sous peine de subir des conséquences sur leur contrat de travail. Pour rappel, le pass sanitaire consiste en la présentation numérique (via l’application TousAntiCovid) [...]
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les congés liés aux enfants
Publié le
22 juillet 2021
22 juillet 2021
Notre dernière Social News avait porté sur les spécificités des congés en fonction du contexte sanitaire. La durée des congés annuels comme la prise des vacances sont aussi liées au statut de parent. A cet égard, plusieurs types de congés liées aux enfants existent que nous vous proposons de vous préciser : 1. [...]
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Congés Payés et Covid
Publié le
4 juin 2021
4 juin 2021
Les congés payés et covid : quels sont les impacts pour l’employeur et le salarié ? Au sommaire : Quelle durée de droits à congés ? La prise des congés L’indemnité de congés payés La prolongation des interruptions d’activité liées à la situation sanitaire est venue soulever des questions de plusieu [...]
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Reconduction de la Prime Macron en 2021
Publié le
1 mai 2021
1 mai 2021
Mise à jour le 27/07/2021 La loi de finances rectificative pour 2021, définitivement adoptée le 12 juillet 2021 , reconduit une nouvelle fois la Prime Macron. La PRIME MACRON, C’est quoi ? Cette “prime exceptionnelle de pouvoir d’achat” est une prime défiscalisée et exemptée de cotisations so [...]
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La rémunération variable
Publié le
30 avril 2021
30 avril 2021
La rémunération peut se composer d’une partie fixe et d’une partie variable. On va oublier le mode de fixation des minima par la loi (le SMIC). Mais également la convention collective de branche et /ou la négociation annuelle obligatoire avec les délégués syndicaux lorsqu’il en existe dans l’entreprise. Le res [...]
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Le travail du dimanche
Publié le
28 avril 2021
28 avril 2021
Sujet sociétal, combat syndical, enjeu politique et économique, travailler le dimanche est revenu d’actualité avec la crise sanitaire. Qu’en est-il de la réglementation ? Au sommaire : Le principe Les dérogations Volontariat du personnel Le principe Il se résume en 3 affirmations : interdit [...]
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Le Chômage Partiel
Publié le
16 mars 2021
16 mars 2021
La règlementation a beaucoup évolué ces derniers mois et les changements se poursuivent. On distingue l’activité partielle de droit commun et l’activité partielle de longue durée. Au sommaire : Le recours à l’activité partielle de droit commun Les conséquences sur l’activité Les bénéfic [...]
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Covid-19 : l’Etat prend en charge 10 jours de congés payés
Publié le
29 janvier 2021
29 janvier 2021
Mise à jour le 29/01/2021 Le Gouvernement a souhaité apporter un soutien aux professionnels rencontrant des difficultés pour faire face aux congés payés accumulés en période d’activité partielle. Ainsi, une aide économique ponctuelle et non reconductible a été instaurée pour les entreprises fortement imp [...]
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L’intéressement des salariés
Publié le
29 janvier 2021
29 janvier 2021
L’épargne salariale : l’intéressement L’épargne salariale se compose de plusieurs éléments : ils peuvent être facultatifs comme l’intéressement ou à partir de 50 salariés obligatoires comme la participation aux résultats. On y ajoutera ce qui concerne les plans d’épargne pour gérer les [...]
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Covid-19 et avantages sociaux
Publié le
1 décembre 2020
1 décembre 2020
Coronavirus et l’impact sur les avantages sociaux des salariés d’une entreprise L’année 2020 restera marquée par des périodes de recours au chômage partiel, plus globalement par une récession économique. Par conséquent, les divers avantages sociaux existants dans l’entreprise peuvent êt [...]
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