Actualités

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Publié le
30 novembre 2022

Le concept de marque est quelque chose de fascinant, que chaque entreprise tente de reproduire, avec plus ou moins de succès et parfois sans en avoir conscience. Nous avons tous été influencés par des marques et ceci, souvent, dès le plus jeune âge. De la pâte à tartiner aux marques de jouets de construction, [...]

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La provision pour hausse des prix

Publié le
3 novembre 2022

La pandémie de Covid-19 et la situation géopolitique actuelle induisent une forte hausse du prix des matières premières et des produits. Cette inflation peut impacter de manière significative les états financiers de certaines entreprises. Celle-ci ayant également un impact significatif sur les marges des entre [...]

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Frais de transport domicile-lieu de travail : des avantages renforcés

Publié le
3 novembre 2022

Pour rappel, l’employeur a pour obligation de prendre en charge 50% des frais d’abonnements aux transports publics (bus, train, tram…). Il peut également à titre facultatif, prendre en charge les frais de carburant et d’alimentation électrique (prime transport). L’employeur peut a [...]

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Déblocage exceptionnel de l’épargne salariale

Publié le
28 octobre 2022

Conformément à la loi Pouvoir d’achat du 16 août 2022, les salariés peuvent demander, de manière exceptionnelle et ceci jusqu’au 31 décembre 2022, le déblocage de leur épargne salariale, jusqu’à 10 000 euros. Cette somme, issue de l’intéressement et/ou de la participation, sera exonéré [...]

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Transformez vos salariés en ambassadeurs sur les réseaux sociaux

Publié le
26 octobre 2022

À l’heure où les influenceurs représentent le saint graal des réseaux sociaux, on oublie souvent les premiers convaincus et les meilleurs vecteurs de réussite de la communication de l’entreprise. Si votre but est de propager largement votre contenu, le bon sens est de s’assurer le soutien de vos employés [...]

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RH : Comment l’entreprise peut-elle s’adapter aux évolutions du marché de l’emploi ?

Publié le
10 octobre 2022

Dans le secteur RH, le recrutement est l’un des départements les plus évolutifs du métier. Les tensions actuelles amènent les entreprises à se questionner sur la fin de cette période de pénurie de talents. Nous changeons de paradigme. Le rapport de force entre l’entreprise et le demandeur d’emploi est renversé [...]

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