72 % des dirigeant·e·s de PME passent encore 3 à 6 h par semaine sur de la simple administration RH. Chez Extencia, nos packs d’externalisation libèrent jusqu’à 2 jours par mois et éliminent les risques de redressement.
Remplacer en urgence, publier les annonces, trier les CV, organiser l’on‑boarding…
Contrats, visites médicales, relances OPCO, suivi des entretiens, archivage des justificatifs.
CSE, DUERP, index Égalité F/H, accords QVT, paie.
Masse salariale, absentéisme, taux de formation – difficile d’anticiper vos coûts et de piloter une stratégie talents.
30 minutes offertes avec un(e) expert(e) Extencia pour auditer vos process et simuler votre ROI.
30 % de temps administratif en moins dès le premier trimestre.
‑50 % d’erreurs DSN grâce aux contrôles automatiques.
Expérience collaborateur améliorée : 92 % des salariés préfèrent un portail et une appli plutôt qu’un e‑mail + PDF.
Nouveaux seuils légaux (badgeuse obligatoire, loi Pénicaud, conservation numérique probante) : être prêt évite les sanctions.
Oui. Le Pack Digitalisation s’interface nativement avec notre Pack Sérénité Paie ou Pack Placé : vous choisissez le degré d’externalisation.
La digitalisation permet de gagner du temps en automatisant les tâches administratives, de sécuriser les données sensibles de vos collaborateurs, et de centraliser les informations dans un espace unique. Avec nos outils RH, vous pouvez suivre les congés, absences, et plannings en temps réel tout en réduisant les erreurs manuelles.
L’espace privé sécurisé est un coffre-fort numérique où vos collaborateurs peuvent accéder à leurs documents importants (bulletins de paie, contrats de travail, attestations, etc.) à tout moment, depuis n’importe quel appareil. Cet outil renforce la transparence et facilite la gestion des documents RH.
Nos outils et nos experts RH intègrent une veille permanente sur les évolutions légales et réglementaires (paie, droit du travail, protection des données). Cela vous assure une gestion conforme et évite tout risque de non-conformité.
Oui, nos outils sont modulables et peuvent être adaptés à la taille de votre entreprise et à vos besoins spécifiques, que ce soit pour des processus d’onboarding, la gestion des plannings ou des tableaux de bord personnalisés.
Notre offre s’adresse à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité. Que vous soyez une PME, une startup ou une grande entreprise, nous adaptons nos solutions pour répondre à vos enjeux RH.
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