fbpx
Social

Le Chômage Partiel

Aurélie San José

La règlementation a beaucoup évolué ces derniers mois et les changements se poursuivent.

On distingue l’activité partielle de droit commun et l’activité partielle de longue durée.

Au sommaire :

  1. Le recours à l’activité partielle de droit commun
  2. Les conséquences sur l’activité
  3. Les bénéficiaires de l’activité partielle
  4. L’activité partielle individualisée
  5. L’activité partielle de longue durée
  6. Le maintien des garanties en cas d’activité partielle

 

 

chômage partiel : Ce qui change en 2021

Le dispositif de chômage partiel évolue, de façon à éviter les licenciements résultant de la baisse d’activité liée à la crise du Covid-19. A partir du 1er mai 2021, les salariés percevront une indemnité de 72% du salaire net. Le plancher est calculé sur la base de 8,11 euros par heure (limite de 4,5 fois le Smic). Jusqu’au 30 avril 2021, les salariés exerçant dans les secteurs les plus touchés par la crise continueront de percevoir l’indemnité égale à 84% du salaire net. Les salariés exerçant dans des entreprises fermées administrativement percevront également cette indemnité, mais jusqu’au 30 juin 2021.

Depuis le 1er janvier 2021, l’indemnité ne peut ni être inférieure à 8,11 euros net ni supérieure à un plafond de 32,29 euros par heure chômée.

Des taux maintenus jusqu’au 30 avril inclus

Les taux restent inchangés pour tous les salariés jusqu’au 30 avril 2021 inclus.

Vos revenus sont au niveau du Smic ? Salaire net à 100% sauf s’il y a certains prélèvements (mutuelle, prévoyance ou saisie sur salaire…).

Vos revenus sont supérieurs au niveau du Smic ? Environ 84% de votre rémunération nette.

Indemnité maintenue dans les secteurs protégés

Les salariés travaillant dans les secteurs dits “protégés” tels que le tourisme, la culture ou le sport bénéficient de l’indemnité (84%) jusqu’au 30 avril 2021.

indemnité maintenue dans les établissements fermés administrativement ou soumis à restriction

Une indemnité de 84% également à compter du 1er mai 2021.

réduction de l’indemnité

Pour tous les autres secteurs, l’indemnité sera réduite à partir du 1er mai 2021. Cela correspond à 72% de la rémunération nette (minimum de 8,11 euros).

Articles connexes

Tout savoir sur la réforme des retraites 2023
31 août 2023
DUERP : une obligation essentielle pour la santé et la sécurité des travailleurs
3 mars 2023
Contrat d'un alternant : une aide de 6000 euros en 2023
28 février 2023

Nous utilisons des cookies pour vous offrir la meilleure expérience en ligne. En acceptant, vous acceptez l'utilisation de cookies conformément à notre politique de confidentialité des cookies.

Paramètres de confidentialité sauvegardés !
Paramètres de confidentialité

Lorsque vous visitez un site Web, il peut stocker ou récupérer des informations sur votre navigateur, principalement sous la forme de cookies. Contrôlez vos services de cookies personnels ici.

Les cookies opérationnels sont utilisés pour fournir nos services et ne peuvent pas être désactivés pour ces finalités. Nous utilisons des cookies pour fournir nos services pour par exemple : Vous reconnaître lorsque vous vous connectez pour utiliser nos services. Vous reconnaître en tant que client et vous proposer d’autres fonctionnalités et services personnalisés. Afficher des fonctionnalités, des produits et des services qui pourraient vous intéresser. Conserver le suivi des éléments enregistrés dans votre panier. Prévenir les activités frauduleuses. Améliorer la sécurité. Assurer le suivi de vos préférences, comme celles sur la devise et la langue. Nous utilisons également des cookies pour comprendre comment les clients utilisent nos services afin de pouvoir apporter des améliorations.

  • bcookie
  • li_gc
  • lidc
  • ln_or
  • UserMatchHistory
  • AnalyticsSyncHistory

  • isExternal
  • wordpress_logged_in
  • wordpress_sec
  • wordpress_gdpr_cookies_declined
  • wordpress_gdpr_cookies_allowed
  • wordpress_gdpr_allowed_services
  • PHPSESSID

Refuser tous les services
Accepter tous les services
Cookies